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    心铭舍观点:设计师如何提升说服力








    引言:

        设计师职业形态可以有很多种可能,全职工作态、自由职业态、组合式工作态、集体工作态等等。设计师通常都认为自己的工作是高大上的,我们负责让设计匹配战略,使创意落地,将文字视觉转码...
     
      但设计师无论选择哪种职业形态,都需意识到设计工作只是处于整个工作价值链条中的前端位置。设计师所输出的智力成果,会接受来自各方面的质疑与挑战,外部有客户有同行,内部有产品经理、开发、运营等,大多数设计师很容易成为一个项目中的视觉执行者,俗称“美工”,并在一种可以被多方意见“操控”的状态让自己感觉很被动,没有价值感,逐渐让自己丧失了思考习惯,到最后,你越来越不适合当一名设计师。
     
      任何时候设计师都要以提升自身“话语权”作为成长基础,如果你无法让别人接受你的观点、认同你的主张,那你的设计成果将大概率成为别人口中炮灰,沦为飞机稿。对于设计师而言,这是一个成本很高的事情,很多人也会在自己设计上找原因,希望能够呈现出惊艳客户的设计作品,但有时并不是你的设计不够好,而是忽视了沟通的作用。我们看一下国内规模很大的几家设计公司,在我看来,他们部分的设计并没有国内很多设计新秀来得更高明、更用心,但为什么总能够让客户诚服呢?价值匹配(行业地位)、更高的话语权(专业度),设计合格(规范的设计)。
     



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